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Enel apre la prima piattaforma crowdsourcing per l’innovazione
Redazione ImpresaGreen Con Eidos Market i 71mila dipendenti di Enel potranno proporre e selezionare i progetti innovativi che verranno realizzati dall’azienda.
Enel lancia Eidos Market, il sistema di crowdsourcing per l’innovazione aperto agli oltre 71mila dipendenti nei 40 Paesi dove opera. Si tratta di un progetto basato su un approccio bottom-up che permetterà a tutti i colleghi Enel di partecipare al processo di innovazione aziendale, proponendo e selezionando idee e proposte progettuali.
Dell’iniziativa Eidos Market si è discusso all’interno della conferenza “Open Innovation: valorizzare l’energia creativa delle persone”, l’evento promosso da Enel in collaborazione con la sua Fondazione Centro Studi, con l’obiettivo di riflettere sull’impatto dell’Open Innovation sul business, sui processi, la gestione, la cultura e i valori aziendali.
Il progetto Eidos Market nasce da un modello già esplorato in Enel dapprima con un progetto pilota in Cile nel 2012, poi all’interno dell’intera Divisione Iberia e America Latina (Ibal). Sulla base di questa esperienza è maturato il sistema che oggi è esteso a tutto il Gruppo.
Accedendo dalla intranet aziendale alla piattaforma di Eidos Market, è possibile inviare una proposta innovativa per risolvere le sfide proposte dal management. Tutti i colleghi possono commentarla, arricchirla con il proprio contributo, ed esprimere una valutazione. Il meccanismo di valutazione si ispira al mercato azionario, in cui i dipendenti Enel sono gli investitori e le idee i titoli del listino. In questo modo è possibile identificare facilmente le idee ritenute più promettenti, che saranno sottoposte all’attenzione del management che deciderà quali realizzare.
Dell’iniziativa Eidos Market si è discusso all’interno della conferenza “Open Innovation: valorizzare l’energia creativa delle persone”, l’evento promosso da Enel in collaborazione con la sua Fondazione Centro Studi, con l’obiettivo di riflettere sull’impatto dell’Open Innovation sul business, sui processi, la gestione, la cultura e i valori aziendali.
Il progetto Eidos Market nasce da un modello già esplorato in Enel dapprima con un progetto pilota in Cile nel 2012, poi all’interno dell’intera Divisione Iberia e America Latina (Ibal). Sulla base di questa esperienza è maturato il sistema che oggi è esteso a tutto il Gruppo.
Accedendo dalla intranet aziendale alla piattaforma di Eidos Market, è possibile inviare una proposta innovativa per risolvere le sfide proposte dal management. Tutti i colleghi possono commentarla, arricchirla con il proprio contributo, ed esprimere una valutazione. Il meccanismo di valutazione si ispira al mercato azionario, in cui i dipendenti Enel sono gli investitori e le idee i titoli del listino. In questo modo è possibile identificare facilmente le idee ritenute più promettenti, che saranno sottoposte all’attenzione del management che deciderà quali realizzare.
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