Pisa, Crescere in Digitale: imprese pronte ad ospitare giovani Neet per tirocini remunerati
I dati del Sistema informativo Excelsior prevedono infatti che oltre 2 milioni di occupati in ingresso in Italia nei prossimi 5 anni dovranno sapere utilizzare le tecnologie internet e gli strumenti di comunicazione visiva e multimediale.
L’iniziativa è rivolta a giovani usciti dal percorso scolastico e che ancora non lavorano (i cosiddetti NEET) si chiama Crescere in Digitale (CID) ed è promossa da ANPAL (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro) ed attuata da Unioncamere in partnership con Google per favorire, attraverso l'acquisizione di competenze digitali, l'occupabilità di giovani che non studiano e non lavorano e investire sulle loro competenze per accompagnare le imprese nel variegato, e sempre in movimento, mondo del digitale. A Pisa il progetto è gestito dalla Camera di commercio in collaborazione con Fondazione per l’innovazione e lo sviluppo imprenditoriale ISI.
Come funziona Crescere in Digitale per i giovani NEET
Il primo passo per accedere al programma è quello di iscriversi a Garanzia Giovani e poi, sempre gratuitamente, al corso on line di oltre 50 ore realizzato da Google http://www.crescereindigitale.it/ al termine del quale è previsto un test on-line. Una volta concluso il corso e superato il test, i giovani NEET possono accedere ai “laboratori” organizzati dalla Camera di commercio: si tratta di incontri (in questo periodo on line) di orientamento e formazione specialistica nei quali le aziende conoscono e selezionano i giovani digitali, per il tirocinio presso la loro azienda. Per saperne di più si può contattare la Fondazione ISI, braccio operativo della Camera di commercio di Pisa per questa iniziativa, allo 050-503275 ovvero info@fondazioneisi.org.
Come funziona Crescere in Digitale per le imprese
Tutte le imprese pisane possono candidarsi ad ospitare un tirocinante registrandosi al link https://www.crescereindigitale.it/imprese/ e poi selezionare il giovane tirocinante durante gli appositi laboratori. Le aziende possono ospitare uno o più tirocinanti, retribuiti da Garanzia Giovani, sostenendo solo eventuali oneri previsti per legge (INAIL, IRAP, RC).
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