Un’assunzione su quattro a Milano riguarda i giovani con meno di 29 anni nel primo trimestre del 2013. Più elevata la richiesta dei giovani nei servizi avanzati di supporto alle imprese (710 assunzioni, di cui 4 su 10 riguardano un giovane) e nei servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (850 assunzioni, di cui 1 su 3 rivolta ad un giovane). Più facile per i giovani trovare lavoro in imprese con oltre 50 dipendenti, dove un’assunzione su tre è per chi ha meno di 29 anni.
Un trend tipicamente milanese, in Lombardia si cercano direttori esperti ultra 29enni nel 51% dei casi e i giovani ricercati sono meno di uno su tre. 
Tra le professioni più “giovanili” specialisti in scienze umane e sociali, servizi alle persone e di sicurezza, addetti all’accoglienza, informazione e assistenza della clientela, conduttori di mezzi di trasporto e macchinari mobili.
Ma anche i direttori aziendali ricercati devono essere per lo più giovani: 39% contro il 37% di ultra 29enni. Meno richiesti i giovani in professioni e settori come ingegneri, marketing, sanità, edilizia, tessile e metalmeccanico.
I dati emergono da un’elaborazione della Camera di Commercio di Milano sui dati Excelsior Unioncamere al 2013.