Un nuovo studio di TestGorilla rivela che nell'ultimo anno il 59% delle organizzazioni ha fatto una "assunzione sbagliata in ambito AI"
Business Wire TestGorilla, la principale piattaforma di assunzioni basate sulle competenze, oggi ha pubblicato il rapporto The State of Hiring for AI Fluency, che ha rivelato una cambiamento fondamentale nella valu...
Uno studio condotto tra circa 2.000 dirigenti senior delle assunzioni rivela che il 53% ora dà priorità alla padronanza dell'intelligenza artificiale rispetto alle competenze nel settore, ma un divario importante tra definizioni e misurazione sta producendo assunzioni sicure di sé ma sbagliate su entrambe le sponde dell'Atlantico
LONDRA: TestGorilla, la principale piattaforma di assunzioni basate sulle competenze, oggi ha pubblicato il rapporto The State of Hiring for AI Fluency, che ha rivelato una cambiamento fondamentale nella valutazione del talento: la padronanza dell'AI ha superato le competenze nel settore come priorità numero uno nelle assunzioni. Il 53% dei responsabili delle assunzioni ora preferisce candidati dotati di solida padronanza dell'AI piuttosto che esperti con vaste competenze nel settore.
Fonte: Business Wire
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