Ricoh: la trasformazione digitale passa sempre più anche dalla formazione
Redazione ImpresaCity Una ricerca rivela che i dipendenti europei considerano il digitale una grande opportunità, se le aziende li aiutano ad ampliare le competenze
I dipendenti europei guardano con ottimismo alle opportunità che la tecnologia porterà negli uffici, ma allo stesso tempo sono convinti che le aziende abbiano la responsabilità di aiutarli a migliorare le proprie competenze per adattarsi ai cambiamenti che l’innovazione introduce in azienda. Lo indica la ricerca “The Future of Work”, promossa da Ricoh e condotta da Arup coinvolgendo oltre 3000 dipendenti di aziende di tutta Europa.
Più in dettaglio, la maggior parte del campione d’indagine (61%) è convinta che l’impatto delle nuove tecnologie sugli ambienti di lavoro sia assolutamente positivo, consentendo di lavorare con maggiore flessibilità e collaborazione. Oltre tre quarti degli intervistati (77%) pensa di possedere gli skill per riuscire a evolvere con la trasformazione degli ambienti di lavoro nei prossimi dieci anni.
È però necessario un passo ulteriore, indica la ricerca: facendo sempre più ricorso a nuove tecnologie come la robotica o l’intelligenza artificiale, le aziende dovrebbero anche aggiornare le competenze dei dipendenti, in modo che siano in grado di lavorare in contesti sempre più digitali e automatizzati. La maggioranza (81%) del campione si aspetta infatti che la propria azienda fornisca la formazione e gli strumenti necessari per adattarsi ai nuovi ruoli che nasceranno a seguito dell'evoluzione tecnologica.
“L’innovazione procede a velocità senza precedenti e questa tendenza è destinata a proseguire nei prossimi anni. Le tecnologie continueranno a trasformare il modo in cui le persone lavorano, eliminando attività ripetitive e spostando l'attenzione su processi a valore. Le aziende di successo sono quelle che pongono collaborazione e flessibilità al centro di tutto. Abbandonare metodi di lavoro tradizionali è fondamentale per le aziende che vogliono attirare, motivare e trattenere nuovi talenti”, ha sottolineato David Mills, CEO di Ricoh Europe.
Più in dettaglio, la maggior parte del campione d’indagine (61%) è convinta che l’impatto delle nuove tecnologie sugli ambienti di lavoro sia assolutamente positivo, consentendo di lavorare con maggiore flessibilità e collaborazione. Oltre tre quarti degli intervistati (77%) pensa di possedere gli skill per riuscire a evolvere con la trasformazione degli ambienti di lavoro nei prossimi dieci anni.
È però necessario un passo ulteriore, indica la ricerca: facendo sempre più ricorso a nuove tecnologie come la robotica o l’intelligenza artificiale, le aziende dovrebbero anche aggiornare le competenze dei dipendenti, in modo che siano in grado di lavorare in contesti sempre più digitali e automatizzati. La maggioranza (81%) del campione si aspetta infatti che la propria azienda fornisca la formazione e gli strumenti necessari per adattarsi ai nuovi ruoli che nasceranno a seguito dell'evoluzione tecnologica.
“L’innovazione procede a velocità senza precedenti e questa tendenza è destinata a proseguire nei prossimi anni. Le tecnologie continueranno a trasformare il modo in cui le persone lavorano, eliminando attività ripetitive e spostando l'attenzione su processi a valore. Le aziende di successo sono quelle che pongono collaborazione e flessibilità al centro di tutto. Abbandonare metodi di lavoro tradizionali è fondamentale per le aziende che vogliono attirare, motivare e trattenere nuovi talenti”, ha sottolineato David Mills, CEO di Ricoh Europe.
Rimani sempre aggiornato, seguici su Google News!
Seguici
Abbonati alla rivista ImpresaCity Magazine e ricevi la tua copia.
Notizie correlate
Speciali Tutti gli speciali
Calendario Tutto
Dic 16
Go For Gold – Successo. Profitti. Crescita.
Magazine Tutti i numeri
G11 Media Networks
ImpresaCity e' un canale di BitCity, testata giornalistica registrata presso il tribunale di Como ,
n. 21/2007 del
11/10/2007- Iscrizione ROC n. 15698
G11 MEDIA S.R.L.
Sede Legale Via NUOVA VALASSINA, 4 22046 MERONE (CO) - P.IVA/C.F.03062910132
Registro imprese di Como n. 03062910132 - REA n. 293834 CAPITALE SOCIALE Euro 30.000 i.v.
