La logistica si conferma come uno dei settori chiave per il mercato del lavoro italiano. Secondo i dati Unioncamere, tra settembre e novembre sono previste 179.940 nuove assunzioni nel comparto, circa il 12% delle 568.550 entrate totali previste a livello nazionale. E per quanto riguarda il lavoro temporaneo? La logistica resta il secondo settore per ricorso al lavoro temporaneo, con il 15% delle richieste totali. Lombardia e Milano in particolare spiccano per numero di richieste.

È quanto emerge dal secondo appuntamento di iziwatch dedicato alla logistica, l'osservatorio sul lavoro temporaneo realizzato da iziwork – agenzia digitale che sta trasformando il panorama del lavoro somministrato grazie all’uso di tecnologia avanzata e intelligenza artificiale. La ricerca si basa su oltre 6.000 persone che hanno trovato impiego nel settore tramite iziwork dal 2021, anno di arrivo della scale-up in Italia, fino ad oggi.

Come detto, la logistica si colloca ancora al secondo posto tra i settori produttivi italiani in cui si concentra maggiormente il lavoro temporaneo con il 15% delle richieste totali. Un numero superiore di richieste arriva soltanto dall’informatica e servizi alle imprese (29%). A seguire si collocano i settori della GDO (13%), i servizi pubblici (12%), ristorazione e hotellerie (7%) e industria alimentare (5%).

Le figure lavorative più ricercate sono i picker (50%), seguiti dagli autisti (12%), gli imballatori (10%), gli operai (7%) e gli operatori di carrello elevatore (3%). Di questi, il 73% degli assunti è uomo, con la presenza femminile ferma al 25% dei lavoratori.

I dati di iziwork sottolineano come il lavoro temporaneo rappresenti un'importante opportunità per i giovani, che possono così sviluppare competenze e acquisire esperienza sul campo, preparandosi a entrare nel mercato del lavoro come professionisti con le competenze richieste dal settore. L'età media dei lavoratori temporanei nel settore logistico è di 34 anni. La fascia di età 25-34 anni è la più rappresentata, con il 41%, seguita da 35-49 anni (28%) e 15-24 anni (18%). Progressivamente più basse le percentuali al crescere dell’età: solo l'11% dei contratti riguarda lavoratori tra i 50 e i 64 anni, mentre quelli dai 65 anni in su costituiscono meno dell'1%.

Per quanto riguarda le regioni e le città in cui si concentrano maggiormente le richieste, la Lombardia è in cima alla classifica, con circa 1 lavoratore su 3 (34%), seguita dal Piemonte (23%), e da Emilia-Romagna e Veneto (entrambe al 15%). A livello cittadino, Milano è la città con la percentuale più alta (18%), seguita da Alessandria (13%), Verona (11%) e Bologna (9%).