Le future reti aziendali somiglieranno a Facebook
Redazione ImpresaCity Gartner prevede che il 50% delle grandi realtà avrà nel 2016 network interni allineati alla logica social.
Un recente studio di Gartner evidenzia come le reti sociali interne sono sempre più ritenute essenziali, come posta elettronica e telefono. In pratica, la logica Facebook si sta imponendo anche in ambito professionale come alternativa alla collaborazione conosciuta.
Tra i vantaggi percepiti c’è la possibilità di manipolare informazioni partendo da una piattaforma di comunicazione general-purpose, integrando eventi, e-mail o applicazioni office nelle conversazioni. Su questa base, Gartner si spinge a ritenere che nel 2016 il 50% delle grandi aziende avranno reti interne con un look e funzionalità simili a quelle dei più diffusi social media. Tuttavia, anche se la popolarità delle interfacce e delle funzionalità di Facebook e simili aiuteranno la diffusione dell’uso per scopi professionali, molti degli sforzi sostenuti non andranno a buon fine, per scarsa leadership e un’enfasi eccessiva posta sulla tecnologia.
Secondo Gartner, i manager dovrebbero concentrarsi di più sulle esigenze “sociali” dei dipendenti e non sugli aspetti tecnici, cercando di capire come coinvolgere gli utenti nella scelta di seguire la nuova strada.
Tra i vantaggi percepiti c’è la possibilità di manipolare informazioni partendo da una piattaforma di comunicazione general-purpose, integrando eventi, e-mail o applicazioni office nelle conversazioni. Su questa base, Gartner si spinge a ritenere che nel 2016 il 50% delle grandi aziende avranno reti interne con un look e funzionalità simili a quelle dei più diffusi social media. Tuttavia, anche se la popolarità delle interfacce e delle funzionalità di Facebook e simili aiuteranno la diffusione dell’uso per scopi professionali, molti degli sforzi sostenuti non andranno a buon fine, per scarsa leadership e un’enfasi eccessiva posta sulla tecnologia.
Secondo Gartner, i manager dovrebbero concentrarsi di più sulle esigenze “sociali” dei dipendenti e non sugli aspetti tecnici, cercando di capire come coinvolgere gli utenti nella scelta di seguire la nuova strada.
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