Nonostante la chiamata a raccolta di alcune multinazionali, che in qualche caso chiedono il rientro in ufficio al 100%, il trend dell’hybrid working non si arresta. I dati disponibili, da prendere con la necessaria cautela da riservare alle analisi di mercato, sono concordi nel prevedere un CAGR a due cifre, che secondo alcune rilevazioni sfiora il 20%, da ora fino al 2032. Ottime notizie per tutti i fornitori di IT. Per chi vende sistemi di videoconferenza, piattaforme applicative di collaborazione e gestione ...
..un approccio ibrido. Mentre lo Global Hybrid Work Study 2024 di Cisco sostiene che già ora il 40% delle riunioni aziendali coinvolge partecipanti in remoto. Ancora, secondo una ricerca Eurofound del gennaio 2025 (il report “Living and Working in EU 2024”), se la percentuale dei “lavoratori ibridi” – che occupano posizioni che permettono l’hybrid - è cresciuta di un punto dal 2023 al 2024 – dopo i 9 dal 2022 al 2023 –, allo stesso tempo, dal 2023 al 2024 cresce del 5% la quota dei lavoratori “workplace only”, rimanendo comunque più bassa di quella degli hybrid worker, e scende della stessa entità quella dei “full remote”. È come se l’incremento della quota dei dipendenti affezionati alla scrivania si sia compensata con quelli che la scrivania non sanno cosa sia, mentre l’hybrid sembra confermarsi la modalità...
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