Comprensibilmente soddisfatta per essere stata
selezionata da Top Employers Institute tra i migliori datori di lavoro italiani ed europei per l’undicesimo anno consecutivo
, Avanade rilancia
, avviando un programma di assunzioni per il 2020 che prevede
300 inserimenti nelle sedi di Milano, Roma, Firenze e Cagliari.
Le risorse ricercate dalla società attiva nell'innovazione digitale dell'ecosistema
Microsoft sono per il 60% neolaureati STEM e
laureati in altre discipline appassionati di digitale e di tecnologia da inserire con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, a discrezione del candidato, e
per il 40% professionisti con competenze tecnologiche, con particolare focus su
Robotica, Cloud e Infrastruttura, Mobile, Sicurezza e CRM.
L’inclusione, la valorizzazione dei talenti e lo sviluppo del potenziale umano, prosegue la nota, sono al centro della strategia di Avanade, con numerose le iniziative volte a favorire
l’inserimento in azienda, la
formazione, la
gestione dei percorsi di carriera e, più in generale, il miglioramento
della qualità della vita dei dipendenti e delle loro famiglie.
Smart working, piani di welfare a supporto del benessere personale, della cura parentale e dell’istruzione dei figli concretizzano l’attenzione ai dipendenti, alle loro famiglie e all’ambiente.
“Coerentemente con l’approccio Modern Workplace offerto ai clienti, in Avanade le persone sono al centro dell’organizzazione,” commenta
Stefano Angilella, HR Director Italia di Avanade. “
Un ambiente di lavoro che fonde innovazione, strumenti di lavoro efficienti e una cultura aziendale inclusiva può favorire la crescita dei dipendenti, che, a sua volta, si traduce in un miglior servizio offerto ai clienti. Sono sempre più numerose le aziende clienti che collaborano con noi e questo ci consente di offrire ai nostri consulenti l’opportunità di lavorare su progetti estremamente innovativi che aiutano le imprese a raggiungere una maggiore efficienza, produttività e crescita sostenibile".