La riorganizzazione guidata dal CEO Ludovico Diaz punta a potenziare l'innovazione legata all'Intelligenza Artificiale e a valorizzare i talenti interni.
Autore: Redazione ImpresaCity
NTT DATA Italia ha inaugurato l’anno fiscale FY26 con una profonda riorganizzazione della propria struttura manageriale. Il nuovo assetto strategico, ideato per consolidare il presidio sul mercato e accelerare la crescita nelle aree dell’intelligenza artificiale, dell'innovazione e dei servizi ad alto valore aggiunto, risponde alla necessità di operare con maggiore velocità e flessibilità in uno scenario economico e tecnologico sempre più competitivo.
L'organigramma, che fa capo al CEO Ludovico Diaz, si articola in cinque macro-aree aziendali nate con l'obiettivo di rendere immediata e fluida l’integrazione tra la visione strategica, lo sviluppo dell’offerta e l'effettiva implementazione delle soluzioni destinate ai partner commerciali. Le nomine chiave annunciate per guidare questa trasformazione sono:
Enzo Quarenghi assume il ruolo di Head of Client Success, ottenendo la responsabilità diretta sui mercati e sulle industry verticali più rilevanti per l'azienda, quali Banking & Insurance, Energy & Utilities, Public Sector & Health e Telco & Media.
Luis Ferrucci è stato nominato Head of Business Operations.
Fabio Tedesco ricoprirà la carica di Head of Client Value, una divisione strategica interamente focalizzata sullo sviluppo di soluzioni e competenze avanzate in ambiti complessi come il cloud, le piattaforme enterprise, la cybersecurity e la gestione di data & intelligence.
Roberto Del Corno si posiziona alla guida come Head of Technology Solutions, la società del gruppo verticalizzata sulla progettazione, realizzazione e gestione operativa di infrastrutture tecnologiche.
Danilo Lissoni, attuale Head of Marketing & Communications, estende il proprio raggio d'azione assumendo contestualmente anche la guida del team Alliances.
La scelta delle figure manageriali riflette la precisa volontà del gruppo di puntare sulla valorizzazione delle competenze interne, dato che la quasi totalità delle nuove responsabilità è stata affidata a professionisti che hanno completato un percorso di crescita professionale pluriennale proprio all’interno di NTT DATA. Il nuovo modello mira a incrementare la vicinanza al cliente e la velocità di esecuzione dei progetti, sfruttando la sinergia tra l'innovazione tecnologica guidata dall'AI e la solidità dei processi interni per intercettare i nuovi trend evolutivi del mercato globale.