Licenziamenti previsti per il 3% del personale, circa 9 mila nel giro di 3 anni. Motivo? La società parla di automazione. Che si traduce nella seconda fase di integrazione di Eds, consolidamento delle infrastrutture, ma anche in risultati al di sotto delle aspettative.
Autore: Redazione ImpresaCity
Aria di licenziamento in casa Hp; novemila persone, il 3% dei circa 300mila dipendenti nel prossimo triennio. Lo ha annunciato in questi giorni il player informatico che ha dichiarato che al contempo effettuerà investimenti pari a un miliardo di dollari per automatizzare i data center e rafforzerà il comparto delle vendite, mediante l'assunzione di 6mila nuove figure. Sembra quindi non finire il processo di licenziamenti che vede coinvolta la società: 15 posti tagliati all'arrivo del Ceo Mark Hurd, e nel 2008, a seguito dell'acquisizione di Eds la società aveva effettuato licenziamenti per più di 24mila dipendenti. Alla base dei tagli al personale la seconda ondata dell'integrazione di Eds e altri operazioni. Un taglio ai costi che se da una parte permette all'azienda di rimanere competitiva sul mercato sul fronte servizi, dall'altro tampona il rallentamento della crescita proprio di questa componente dell'offerta.
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