Oltre 286mila imprese pronte al passaggio generazionale in Italia

Oltre 286mila imprese pronte al passaggio generazionale in Italia

Sono quelle con titolare over 70, soprattutto agricoltori e commercianti. In Italia prime Roma, Napoli e Bari, una su quattro è donna.

di: Redazione ImpresaCity del 02/12/2013 08:55

Economia
 
Imprese pronte al passaggio generazionale. In totale sono oltre 286 mila in Italia gli imprenditori ultrasettantenni, di cui il 27,1% (77.573 titolari) è donna. Gli imprenditori over 70 sono diffusi soprattutto nel settore agricolo (63,2%), del commercio (16,8%) e nelle attività manifatturiere (4,9%).
Roma è prima nella classifica delle province italiane per numero di ditte individuali con titolare ultra settantenne (12.434 imprese, 4,3% del totale Italia), seguita da Napoli (8.404 imprese, 2,9%) e Bari (8.169, 2,9%). Tra le regioni guidano la Sicilia con 30.530 imprese (10,7% italiano), l’Emilia - Romagna (26.422, 9,2%) e il Veneto (26.209, 9,2%).
La Lombardia conta 21.270 imprenditori ultrasettantenni titolari di impresa individuale, di cui il 24% donne (pari a 5.109 titolari). Tra 2012 e 2013 si registra una lieve flessione a livello regionale (-0,7%), mentre sul dato nazionale il calo è più consistente (-2,2%). 
La prima provincia per numero di imprenditori over 70 è Milano con 5.335 imprese (il 25,1% regionale), seguono Brescia (3.091, 14,5%), Mantova (2.486, 11,7%) e Pavia (2.348, 11%). Nel 37,3% dei casi i “nonni imprenditori” sono attivi nel settore agricolo, il 25,5% si dedica al commercio mentre il 11% è impegnato nelle attività manifatturiere.
I dati emergono da un’elaborazione delle Camere di commercio di Milano e di Monza e Brianza sui dati del registro delle imprese al 2013 e 2012.
La continuità generazionale é un tema condiviso e diffuso – ha dichiarato Gian Luca Brambilla, consigliere della Camera di commercio di Monza e Brianza,  perché rappresenta un valore per l’intero sistema economico e sociale, garantendo all'impresa di resistere e adattarsi nel tempo. Infatti il passaggio generazionale significa anche cambiamento in quanto spesso i figli, in particolare le nuove generazioni, riescono a introdurre innovazioni nell’impresa e contribuiscono al consolidamento dell’azienda”.
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